発達障害者の履歴書・職務経歴書を充実させる「リクナビNEXT」が優秀

履歴書・職務経歴書に書く事がなさ過ぎて苦労している人は多い。自己分析して、長所や短所を考える。応募企業ごとに、合わせられそうな自分の特徴を書くのがだるい。

発達障害であるぼくも経験済みだが、特性上・自分の良いところも悪いところも書きづらいことがある。特に僕の場合は、「不器用な特性」をどう書けば良い印象で読んでもらえるのか心配ばかりだった。同じ思いで経歴書を作成している人の気持ちは痛いほどわかる。

そんな中で、経歴書作成をサポートしてくれるコンテンツがある。リクナビのグッドポイント診断(登録必須) といって、大手転職サイト・リクナビが開発したアプリ。フローチャートで4問の中から回答を選びクリックしていけばいいだけ。

売りは診断結果で、自分の強みである「長所」が存分にわかること。またマイナスに考えがちな部分も、診断結果の言い回しを使えばプラスに働くこと請け合い。履歴書・職務経歴書の内容にボリューム感を持たせたいなら使っておくと便利だ。それでは軽く紹介しておこう。

発達障害の特性を、良いように捉えられるグッドポイント診断とは

人には色んな長所があると言っても、単純な物では無い。それがグッドポイント診断では細かく分析され明確化される。18項目から選ばれる自分の強み。僕も診断してみたが怖いほどに当たっている。

似た物に「ストレングスファインダー」という分析方法がある。これは米国の才能診断ツールと呼ばれており、日本でも普及している。ただ、少し使い方が面倒な面もあったり、有料だったり・・。お手軽か？というと疑問符が付く。

それがグッドポイント診断なら、20～30分で手短に終わり、さらに無料で使えるなどメリットだらけ。発達障害者の特性は、物は言いようと言われるくらいポジティブに捉える事が大事。診断結果から、前面にアピールできる答えが得られるはずだ。

では、僕の診断結果を披露しておこう。

和製ストレングスファインダー・グッドポイント診断の結果発表

直感的に答えて行くものなので、なるべく考えないように進めていく。ちなみに、下記の診断結果が僕のグッドポイントだが、かなり細かいデータが反映される。無料アプリで、ここまで作り込み徹底しているものは他ではお目にかかれない。

結果は目立った5つの項目が抽出される。

現実思考

あなたは、等身大の自分を軸にして、現実的にものごとを考えることができます。また、実際にものごとに取り組む際は、成果のみでなく、そこにいたるまでの努力の過程も大切にしています。

夢物語にはあまり興味がなく、実際的なものこそ価値があると考えています。あなたにとって重要なのは、「今この時」であり、「現実」なのです。

あなたは常に具体的で現実的な提案を行い、実現可能な目標を定め、真摯に努力します。周りからは「地に足がついている」と表現され、その堅実性・実現可能性を評価されることが多いでしょう。

冷静沈着

あなたはいつも気持ちが安定しています。周りが盛り上がっているときにひとり冷静であることを楽しむ、そんな余裕もあるでしょう。

自分の感情を一定の状態に保つことができる人は多くないため、集団の中であなたの落ち着いた態度は際立ちます。周りの人は、あなたと過ごす時間が長くなるほど、常にものごとを冷静にとらえることができるあなたの発言や判断を信頼するようになっていきます。

中には、あなたのそばにいると自分も穏やかでいられると感じる人もいるでしょう。

独創性

「人と同じではつまらない」あなたはいつもそう考えています。あなたはオリジナリティにこだわりをもち、仕事でもプライベートでも自身が納得できるかを重視します。

あなたは、常識にとらわれず広い分野から情報を収集し、興味がある題材が見つかると自分だったらどうするか必ず考えるなど、自身の独創性をより高める努力をし続けます。

周囲の人はあなたのユニークな発想に魅力を感じ、次にあなたが創り出すものを楽しみに待っています。

俊敏性

何を行うにもスピードが重要であると考えているあなたは、思い立ったらすぐに行動することができます。たとえ、スピーディに動いたことによりなにかマイナス面があったとしても、あなたは次も同じようにすぐに行動するでしょう。

なぜなら、あなたは動くことによるリスクや損失よりも得られる成果のほうがはるかに大きいことを知っているからです。

周囲の人は、あなたのスピーディな行動力に最初は圧倒されるかもしれませんが、あなたが起こす劇的な変化を目の当たりにして、行動力の効果の大きさを実感することになるでしょう。

柔軟性

あなたは、好奇心旺盛で興味の範囲が広く、ものごとを柔軟にとらえることができます。また、突発的なできごとに対して臨機応変に対応することも得意です。

何に対しても「もっとよいやり方があるはずだ」と考え、様々なアレンジを繰り返していくため、あなたの取り組みはどんどん進化していきます。あなたにとって、ひとつのやり方しか考えないことは悪なのです。

結果を出し続けていることが知れ渡るにつれて、周囲の人は改善したいことがある場合、あなたの視点やアイディアを求めるようになります。

使えるポイントを履歴書に書いて、就活を有利にしろ！診断結果の活用法

結果を見たら、「履歴書への書きやすさ」を含む項目を探す。どんなに良い事を書かれていても、自分の中で使いにくいと思ったポイントは潔く捨てるべき。例えば僕は、柔軟性があまりない。見かたによれば確かに書かれている当たっているが、仕事になると融通が利かないことも。

ならば、使いやすいものを見つければ良い。「冷静沈着」などは書きやすいだろう。「何事も慌てず冷静に対応できるため、御社に入っても淡々と仕事に取り組めます」などの返しができれば、面接で突っ込まれても返しやすい。

結果をコピーしても、そのまま履歴書・職務経歴書に書けそうな出来栄えは優秀のひと言に尽きる。まだ診断結果を知らない人は、ぜひ挑戦されてみてはいかがだろうか。充実の履歴書・職務経歴書が完成すること間違いなし。

診断はコチラ⇒グッドポイント診断(登録必須)

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